TA2791 ESG企業永續與人資管理 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 因應全球暖化，聯合國於2015年通過了《永續發展目標》（SDGs, Sustainable Development Goals），發布17 項永續發展目標，透過淨零（Net Zero）、負碳排（Carbon Negative）、碳中和（Carbon Neutral）以及氣候中和（Climate Neutral）減緩全球的氣候危機。同時，歐盟將於2023年開始實施碳邊境調整機制，對出口貨品至歐盟國家徵收碳稅，這項措施直接衝擊全球供應鏈佈局。此外，隨著跨國企業蘋果(AAPL-US)、亞馬遜(AMZN-US) 、微軟(MSFT-US)等國際大廠紛紛推進實施永續綠色供應鏈的目標，因此ESG企業永續管理相關的議題，瞬時成為當今熱門的追求方向。在全球浪潮推波助瀾之下，台灣接軌國際化的迫切性，已由金管會正式推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」明年(2023)上市櫃公司暨新創板企業必須通過查證ESG報告書的執行方向。而在ESG的趨勢與發展連結相關主題，包括能源、碳排、循環經濟、人資管理、供應鏈管理……等十大發展課題。
課程大綱
- (1). 勞資關係事件負評管理
  (2). 員工多元化與平等機會
  (3). 員工教育訓練嶄新發展
  (4). 員工不歧視不霸凌作為
  (5). 新勞動協議與團體協商
  (6). 加班、過勞、強制勞動、休假
課程對象
- 企業主、中高階主管及相關人員等
課程效益
- 了解勞資與勞動關係發展
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組