TA4827 企業永續發展(ESG)與人力資源管理之整合 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 永續發展(ESG)的熱潮已在全球各國漫延，世界品牌企業更已率先推動永續發展(ESG)相關作為，並已擴大鼓勵與要求第一階、第二階…供應商的共同參與，供應商實施的績效成果，亦列為持續交易與投資與否的決策。
  國內企業追求卓越經營、持續發展，也早已積極佈局ESG的實踐，越來越多的企業，進行ESG各項議題的推動、落實，並公開實施成果與績效，逐漸擴大對合作夥伴企業的影響力。
  企業永續發展(ESG)的構面及多項議題與指標皆與人力資源密切相關，如：人權與勞資議題、勞動管理、人力資本發展…等，且企業以人為根本，ESG構面、制度的推動與文化的形塑，皆必須藉由人的專業及投入參與，組織中「人力資源的管理者、發展者」，儼然擔負起關鍵的角色，勢必為企業永續發展成功路程上的策略夥伴。
課程大綱
- 一、 ESG之人力資源管理角色與發展
  二、企業永續發展之人力資源策略
  三、人力資源管理於ESG之整合行動與績效展現
  1、Environmental環境面議題-育人為才：
  (1)環境優化，提升人、物、境共好
  (2)節能減碳，推動人才發展與轉型
  (3)資源效率，精實流程與環保素養
  2、Social社會面議題-以人為財：
  (1)勞資關係與員工關懷
  (2)職場健康與安全衛生
  (3)社區關係與經營回饋
  3、Governance公司治理面議題-重人為本：
  (1)組織結構與治理制度
  (2)組織風險與倫理道德
  (3)內部與外部(供應商)管理
  四、建立具永續發展的組織管理與企業文化
課程對象
- 1.企業人力資源發展主管、人資管理相關人員
  2.企業推動永續發展專案或相關單位主管人員
  3.對永續議題下人力資源管理與發展有興趣者
  4. 欲增加個人資歷，提升職場中職能的學習者
課程效益
- 1.掌握永續議題中對人力資源管理的趨勢
  2.具備與擬訂企業永續發展人力資源策略
  3.布建具永續發展之企業人才發展管理
  4.塑造企業永續發展之組織管理與文化
主辦單位
- 中國生產力中心教育訓練服務組