TA8124 徵才管道.面談技巧與面相選才 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.企業心醫SMT2000場以上工商授課實務教學，100%自編教材,帶動學習能力提升，化解工作障礙，效益上升
  2.世界級經營專家採用課前互動,學生Q老師A.化解職場遇到之難題,引導學生課程力行重點,課後分享同事項
  3.本課程可得到→主管重視事前溝通，才不致事後問題多;表達通暢，障礙衝突可化解，才能帶動工作更順暢
  4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員新技能
  5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳
課程大綱
- ㄧ、疫情後，人力斷層化解新思路
  1.人力斷層主因素 2.因應人力斷層對策
  二、徵才前，必須先行運作工作清單
  1.組織職務系統 2.人力需求探討
  3.人力職務條件
  三、暢通徵才管道與活用多元管道
  1.徵才主要管道 2.徵才有效方法
  四、企業面談人員必備基礎之能力
  1.對事之瞭解 2.對人之分析 3.判斷人之基礎
  五、面談技巧與判斷適用人才基礎~現場演練
  1.書面資料 2.對談資料 3.測試資料
  六、面相活用於人才選擇與人才安排佈局
  1.面相應徵職位適任 2面相看人才佈舉
  七、面相與流年運活用與主缺失之自我改運術
  八、企業心醫SMT謝明堂職場上面相Know How分享
課程對象
- 1.組長、課長、廠長、經理、二代企業團隊
  2.空降主管、新任主管、儲備主管、主管助理
  3.有興趣提升管理溝通實力入門者
  《持續學習是成長門票;創造終生被活用之新價值.是不失業的保證書》
課程效益
- 1.可強化職責內容,能力提升,確保當責本事
  2.引導學生課程力行重點,課後分享同事項
  3.可得到~協助企業各階主管養成，增加主管管理能力.管理方法
  4.懂授權，肯協商，及時除障.功效精進
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組