TA8248 人才甄選與面試技巧 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 在動態競爭的狀況下，企業需要更多優質且合適的人才進入到企業的組織，其中最重要包括如何在一開始招募的時候，就選人才?如何在海量的履歷中篩選出候選人，如何在面談過程中透過對話了解人才的三面項指標。此課程不僅有知識講授，並透過講師個人的職場經歷分享並透過實務案例，讓學員精準掌握並融會貫通而能運用於工作中，並能夠在課程中學習到企業面試人才的實際狀況、提升人員專業提問力、以利找到合適人才，建構企業之永續發展。
課程大綱
- 1.找對關鍵人才為企業帶來的優勢
  2.面試主管應具備的能力
  3.職能 KAS 三項關鍵力
  4.人才徵選面試題項設計
  5.常用面談問題分析
  6.面談原則與常見錯誤
  7.人才任用決策與整合
  8.企業案例實作演練(小組討論)
課程對象
- 1.企業主管或幹部
  2.適合人資管理部門
  3.適合從事教育培訓人員
  4.適合人資儲備幹部
  5.適合對課程有興趣者
課程效益
- 讓學員精準掌握並融會貫通而能運用於工作中，並能夠在課程中學習到企業面試人才的實際狀況、提升人員專業提問力、以利找到合適人才，建構企業之永續發展。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組