TA8800 職災處理實務運用與風險管理研習 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 勞工發生職災雇主須負起勞基法行政補償、民事侵權損害賠償及職安法刑事責任；以及停工、停產的龐大損失，對勞工及家屬也造成重大的急難，而且當發生職業災害時，有關職業災害責任之歸屬與理賠金額，也常成為勞資重大之爭議所在。如何透過法令規範來轉嫁經營風險，避免勞資糾紛，使勞資合作促進雙贏的永續經營。
  
  本課程依講師多年的實務經驗整理，以法院判定案件實例解析，編撰處理流程檢核表，協助企業建立預防機制，找出最佳處理方式，將風險降低，並於職災發生時協助雇主及勞工或其家屬的職災賠償及補償，達成勞資雙贏的局面。
課程大綱
- 1.系統思考職災實務處理檢核表。
  *職業災害之定義、認定要件、害補償之法令規定導入模組分析。
  *各階段的流程檢核表建立
  2.職災實務處理路徑圖與相關流程與表單設計。
  *個案問題定義、認定要件、害補償之法令規定導入模組分析。
  *建立職災實務處理路徑圖與相關流程表單。
  3.由個案整合實務運用勞基法.職安法與災保法。
  *相關法院職災法院判決。
  *法院見解。
  *法院見解與檢核表、路徑圖與表單設計之可行性。
課程對象
- 1公司負責人、高階主管、人力資源與職安衛主管。
  2有興趣參與本課程的學員。
課程效益
- 1.透過系統思考了解問題本質，建立職災預防機制。
  2.透過路徑圖與與表單設計判斷職災事故，職災處理，驗證處理職災事故、賠償及相關責任、避免爭議及罰則。
  3.由個案整合實務運用勞基法.職安法與災保法
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組