TB2519 企業人力資源管理實務培訓班 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 各國政府與企業端正強力推動ESG永續發展，而當中『社會責任(Social)』則重視勞資關係、員工健康安全及舒適、多元職場、薪酬福利、招聘和職涯發展、人權…等議題。除上市上櫃公司外，連相關供應商的稽核也開始著重於此部分。更甚者，世代差異的問題，正在衝擊著人力招募、培訓、留才、領導與管理的策略及整體組織營運。
  而人力資源(HR)以選、訓、育、留為四大核心，又分別架構出人力資源管理(HRM)與人力資源發展(HRD)兩大面向。課程中將透過人力資源的概念建立，至如何策略性協助公司與員工全面發展，將人員視為組織的重要資源；再探討實務上如何建構人才管理、策略性規劃和組織文化的塑造。
  
  *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
課程大綱
- -------------------Day 1---------------
  1. 人力資源管理定義概述
  2. 勞動相關法規的認知
  3. 產能與人力資源的策略分析與規劃
  4. 工作與職能分析、薪酬假勤與工作說明書
  5. 工時成本、招募渠道與資源開發應用
  6. 高效招募面談流程與任用制度建構
  -------------------Day 2---------------
  7. 員工激勵與留才策略
  8. 員工關懷-員工協助方案(EAPs)
  9. 績效管理制度與手法
  10. 績效管理vs.績效面談的差異
  11. 離職管理內容與五大觀念
課程對象
- 1.人力資源管理師、新手人資、在職工作者
  2.各階層管理者、儲備幹部
  3.對人力資源管理有興趣者
課程效益
- 1. 建立人力資源管理、勞動法規與成本概念。
  2. 掌握人力資源管理：招募任用、績效考核、員工關懷、離職管理的實務及應用。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組