TB8504 留才必備-薪酬設計與升遷管理實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 薪酬設計與升遷管理對於留住人才至關重要，薪酬設計要考慮到市場標準、公司財務狀況和員工貢獻，除了基本薪資外，福利、獎金和其他激勵措施也應該被考慮進去，對於升遷管理，提供清晰的職涯發展路線和機會是吸引和留住人才的重要一環;透明的晉升機制和培訓計劃可以激勵員工積極投入工作並且有目標地發展自己的職業生涯。
課程大綱
- 1.薪資的定義與分析
  2.薪資結構及職等職級之設計
  3.薪資設計與有效激勵措施
  4.建立薪資管理流程
  5.薪資管理成本分析
課程對象
- 企業主、中高階主管、財務人員，人資部門等相關人員
課程效益
- 1.減少雇主不必要的成本支出
  2.降低雇主免於受勞動檢查之困擾
  3.提升員工在工作上滿意度
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展組