TB9843 人資制度曁勞資爭議類型解析實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 了解勞資關係的核心問題並掌握如何設計與實施有效的人力資源制度，預防與處理勞資爭議，課程涵蓋人資制度的建立與運行，以及常見勞資爭議的類型和應對策略，確保企業在法律合規的基礎上實現高效管理。
課程大綱
- 一.前言
  二.人資應有的管理制度說明
  三.人資制度的重點檢核項目
  四.勞資爭議之危機處理技巧與策略運用
  五.勞資爭議處理重點及案例解析
  六.營造良好的友善職場
課程對象
- 企業主、管理部主管、人資相關工作者
課程效益
- 1.提升企業人資制度的完善性
  2.具備檢核自身企業制度是否產生未來勞資爭議
  3.提升和諧的勞資好關係
  4.提升符合勞動檢查規定
  5.保護公司管理安全
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組