TC0674 新住民-工作適應及職場健康 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 隨著台灣社會的多元化發展，新住民在職場中扮演著越來越重要的角色。然而，由於文化差異、語言障礙和社會網絡的限制，新住民在工作適應和維護職場健康方面常面臨獨特的挑戰，如文化適應壓力、職場交流困難、工作角色定位不清、身心健康管理及工作-生活平衡失衡等議題。針對上述職場議題進而規劃本課程內容。
課程大綱
- 1. 認識台灣職場文化
  2. 跨文化溝通及協調技巧
  3. 職場角色定位與自我管理
  4. 職場壓力管理
  5. 職場健康與福祉
  6. 工作-生活平衡技法
課程對象
- 新住民基層人員、中階主管
課程效益
- 本課程期望學員能提升對台灣職場文化的理解和適應能力，並提升跨文化溝通技巧，改善職場人際關係。在個人方面，學員能培養自身壓力管理和情緒調節能力，學習有效的時間管理和工作-生活平衡策略，建立健康的職場生活方式，預防職業倦怠，進而發展個人優勢，提高職場競爭力和工作滿意度。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組