TC0893 職災處理實務案例 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程旨在介紹職業災害的法律定義與實務應用，探討雇主補償責任、職災認定要件及承攬連帶責任等議題，協助企業有效管理職災風險與保險規劃。
  
  ****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
課程大綱
- 1. 勞基職災、勞安職災、災保職災與商業保險職災險其職災定義？區別實益？
  2. 勞工於上下班途中發生事故，雇主是否要負勞基法之補償責任？
  3. 災保被保險人執行職務期間違反交通規則，導致發生保險事故是否因此就不算是職災？
  4. 災保被保險人於上下班途中若有私人行為，導致發生保險事故是否因此就不算是職災？
  5. 勞基法職災補償的構成要件，雇主應逐一檢驗以確定是否確為職業災害！
  6. 企業發包承攬時有哪些連帶責任及風險轉嫁防範？
  7. 職災勞工與其雇主和解，該和解效力是否及於事業單位？
  8. 團體保險規劃常見瑕疪？
  9. 身故受益人及抵充之意思如何協議？
課程對象
- 1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。
  2.欲提高效率，善用時間，對本課程有興趣者。
課程效益
- 本課程旨在深入探討職業災害相關法規及實務應用，協助學員理解不同法令及保險制度下的職災定義與實益區別，進一步掌握雇主在職災補償及風險管理上的責任與風險轉嫁策略。課程將涵蓋雇主在員工上下班途中事故責任的處理、承攬與發包中的連帶責任，以及如何檢驗職災構成要件。同時，本課程也將探討團體保險規劃中的常見問題，以及職災和解、受益人協議等實務問題，幫助企業在面對職災事件時做好充分的法律與管理準備。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組