TC1159 領導力：經營階層傳承給中階主管的職涯智慧 - 列印

課程介紹
- 在現今競爭激烈的商業環境中，中階主管扮演著關鍵的角色。他們需要優秀的領導能力和管理技巧，同時面臨著複雜的挑戰和機遇。然而，領導力的傳承和職涯發展成為了中階主管面臨的核心問題。
  許多組織都面臨著領導力傳承的挑戰，即如何有效地將領導力傳遞給新一代的中階主管，並確保組織的領導力持續發展。同時，中階主管也需要思考自己的發展，如何提升個人能力和素養，實現職業生涯的成功和成就。
  因此，我們設計了「領導力：經營階層傳承給中階主管的職涯智慧」課程，旨在幫助中階主管應對這些挑戰，提升領導能力、加強職涯發展規劃，並促進組織領導力的持續傳承和發展。
  我們期待著與您一起，共同探索領導力傳承和職涯發展的新思維和新方法，實現個人和組織的共同成長與發展。無論您是剛剛步入職場的新人，還是已經在職場上積累豐富經驗的老手，這個課程都將為您帶來啟發和收穫。
課程大綱
- 一：領導力基礎與職涯發展
  1.現代領導力觀念：領導力的本質和重要性
  2.職涯發展的基礎：了解自己和設定目標
  二：中階主管的角色與責任
  1.中階主管的角色：承上啟下的關鍵樞紐
  2.團隊管理與有效溝通：要把團體帶成團隊
  三：經營思維與運用
  1.從日常工作中觀察和分析，並探討如何將這些趨勢應用於工作中
  2.引導思考如何在自己的權限範圍內發揮競爭優勢，例如通過提升團隊效能、優化流程等方式，以達到更好的結果
  四：形象品牌建立與領導力傳承
  1.個人品牌的建立：打造自己的個人品牌和領導風格
  2.領導力傳承的重要性：有效傳遞領導力理念和價值觀
  五：職涯智慧與自我成長
  1.自我評估與成長：成長型思維與懂得找資源
  2.克服職業挑戰：面對職業生涯中的困難和挑戰，依然能身心安頓
課程對象
- 企業內中階主管等相關人員
課程效益
- 1.強化中階主管的領導能力和經營智慧，使其能夠有效地帶領團隊並獲得好成績
  2.提供中階主管全面向的職涯發展引導，幫助他們打造成功的職業生涯與自我成長
  3.探討領導力的傳承與發展策略，促進組織中領導力的持續發展
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組