TC1208 勞動關係的成立與終止：法令逐條解析與實務案例 - 列印

課程介紹
- 傳統勞動關係中的僱傭關係其權利義務如何規劃？最終不得已要終止契約時，有哪些程序與規定必須注意，勞動關係中各種相關法律規範有哪些?以及各種關係的利害是什麼？本課程逐條說明勞動法令下的規定，幫助管理者與勞工一次了解勞動契約成立前與終止時應注意事項，使學員充分瞭解不同狀況下所遭遇之爭議案件，協助減少勞資雙方爭議，保障公司與勞工個人權益。
  
  *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
課程大綱
- 一、勞動關係認定：僱傭關係、承攬與委任
  二、離職後競業禁止
  三、年資合併計算
  四、調動
  五、經濟型解雇
  六、懲戒行解雇
  七、產假與職災醫療期間禁制終止
  八、被迫資遣
  九、預告終止
  十、最低服務年限
  十一、資遣費給付
  十二、服務證明
  十三、商定留用
課程對象
- 1.初入或轉任人力資源工作之人員
  2.目前從業之人資與法務人員
  3.中小企業管理者或企業主
  4.創業家即其管理者
  5.對勞動力管理有興趣者
課程效益
- 一、降低企業經營管理風險
  二、增加管理者與從業人員實務知識
  三、掌握最新勞動管理時事
  四、使學員能夠透過案例學習增加管理技巧及策略應用
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組