TC3027 選才技巧.晉升評量與老中青員工領導法 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.企業心醫SMT上萬小時工商授課實務教學，100%自編教材, 分享找到人才管道.面談重點與面相精準選才技巧
  2.ESG以後之新時代.多聯網.數位化.新AI.Iot. 課前互動,學生Q老師A.引導活用面談選才法,確保知人善任
  3.本課程可得到→徵才有管道組織不斷層，選才得當人力穩定，人質提升人效高升，取得專家獨到方法
  4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員新技能
  5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳
課程大綱
- ㄧ、AI新時代，人才斷層找出路因應技巧
  1.人才斷層主因素 2.因應人才斷層對策
  二、選才前，必須分析重點.確保人之穩定
  1.組織職務系統 2.人力需求探討
  3.人力職務條件
  三、主管用才晉升必備基礎能力與正確判斷
  1.對事之瞭解 2.對人之分析 3.判斷人本事
  四、主管幹部改善主要成效新配方.專家分享
  1.管理基層員工思路 2.帶動員工八核心
  五、如何領導老中青三代員工必備的新管理能力
  1.老中青行為分析 2.領導三代員工SMT新技巧
  六、員工執行不力因素與時效帶兵改善技巧
  1.防止執行不力的方法 2.帶兵心法公開
  七活用SMT管理口訣，創造員工績效水平
  八、企業心醫SMT實例Q＆A應用力.新Know How分享
課程對象
- 1.人事.各部門主管組長.課長.店長
  2.二代經理.企業家夫人
  3.特助.部務室專員
  4.有興趣管理老中青與組織領導力提升者
課程效益
- 1.AI新時代.Iot多聯網.IT新趨勢.企業心醫實戰老師重視課前學習交流，當下提策，確保學員職務擔當實用法
  2.ESG以後多聯網.數位化.新AI時代.重視課前互動,學生Q老師A.引導活用選才法,晉升機制.確保知人善任
  3.本課程可得到→適才適所適用，晉升人才無弱兵，帶得動老中青.人質提升人效高升，取得專家獨到方法
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組