TC4400 勞動契約爭議與勞資關係提升實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程從人資工作者的角度切入，看人事法規的應用，瞭解法律的規定與限制後，尋求妥善因應之道。本課程非僅將人事法規條文逐條解釋，而是在課程中穿插豐富的企業實務案例，將人事法規融入人資人員的工作，真正有效提升人資人員對相關法規的掌握度與因應能力。
課程大綱
- 一、勞動契約爭議的趨勢
  二、勞動契約相關法規
  (一)勞動契約應登載內容
  (二)勞動契約類型：定期契約與不定期契約
  (三)契約開始與終止
  三、爭議類別案例分享
  (一)契約類型爭議
  (二)契約終止爭議
  四、人資管理單位的因應對策
  (一)盤點現有勞動契約關係當事人
  (二)勞動契約內文檢視與診斷
  (三)勞動契約特殊應事前協商之條款
課程對象
- 1.人力資源工作之從業人員
  2.人力資源部門主管
  3.企業單位各階層主管
  4.企業單位之幕僚人員
  5.對本課程有興趣者
課程效益
- 一、讓人資人員瞭解處理勞動契約相關爭議之法規
  二、讓人資人員瞭解勞動契約與勞動爭議處理原則與預防
主辦單位
- 中國生產力中心商業創新與訓練組