TC4732 服裝產業與零售業：經營營運與人力資源管理重點(初階班) - 列印

課程介紹
- 本課程專為服裝與零售產業設計，針對企業經營管理及人才管理的核心痛點，提供具邏輯系統化的初階管理實務指引，透過經營策略、目標管理及人力資源管理的全方位學習，幫助解決產業中的經營挑戰，提升組織效能。
課程大綱
- 1.前言：經營管理金三角與營運管理哲學
  2.經營策略：大三法則之價值主張與商業模式基本概念與研習
  3.目標管理：持續成長學之重點零售營銷/營運目標基本概念解析與擬定技巧
  4.日常管理：維繫與精進日常營運所需之營運手冊基本說明
  5.管理制度：基本制度與留才制度有哪些?
  6.領導管理：領導職能、基本概念與多世代共融及領導管理座右銘
  7.人力資源管理：雇主品牌的塑造與選育用留基本說明
  8.人力資源管理：人才公式與人才九宮格
  9.人力資源管理：高效人才甄選技巧研習
課程對象
- 服裝產業與零售業企業主、領導幹部、店長或對本課程有興趣者。
課程效益
- 1.分析服裝與零售業的經營痛點，學習運用經營管理金三角與營運哲學應對挑戰。
  2.掌握價值主張與商業模式的應用技巧，協助企業制定實際可行的營銷與營運目標。
  3.理解人才公式與九宮格的應用，優化選育用留流程，提升雇主品牌競爭力。
  4.提供日常營運管理及多世代共融領導技巧的實務指引，解決企業內部運作與管理困境。
  5.強化學員對產業特性的掌握，為企業實現持續成長與穩定發展奠定基礎。
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組