TC7697 開啟以人為本的文化轉型：發展多元共融，打造永續高績效組織 - 列印

課程介紹
- 在 ESG、DEI（多元、公平、共融）成為企業新顯學的同時，許多組織卻仍卡在文化轉型的「落地困境」。本課程以「以人為本」的文化思維為核心，協助企業建立正向、信任、具歸屬感的高績效文化系統，並提供從診斷到推動的實用工具與策略框架。
  課程將透過分析文化對組織競爭力的關鍵影響、剖析有毒文化徵兆、導入責任與發展導向制度等方式，讓學員不僅能「理解文化」，更能「實踐文化」。從理念、制度到行動，實現組織永續與人才發展雙贏的目標。
課程大綱
- 一.前言：為什麼文化是企業成功的基石？文化決定組織競爭力
  二.轉型文化的核心理念與特徵
  三.轉型文化的核心要素與基石、要素
  四.有毒文化的精準辨識
  五.制度留人才&文化養韌性：問責導向?發展導向?
  六.轉型文化的實用推動工具包
  七.友善正向、多元共融、關係信任、具歸屬感、ESG導向的文化實踐
  八.總結與建議
課程對象
- 1.企業主與高階管理者
  2.中階主管與部門經理
  3.人資與組織發展夥伴
  4.對 DEI、ESG、組織文化、職場韌性有興趣者
課程效益
- 協助學員理解轉型型文化核心概念，掌握文化診斷與推動技巧，能在組織中建構友善正向、多元共融、關係信任、具歸屬感、ESG導向的高績效文化。
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展組