TC8339 因應法令工作規則撰寫及修訂實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程將探討工作規則與勞動契約的差異，並指導企業如何有效訂定和運用工作規則進行人事管理，避免常見錯誤，提升管理效率，並保障勞資雙方權益。
  
  ****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
課程大綱
- 1.工作規則是一把雙刃利劍，稍不留意就傷了資方！
  2.勞動契約與工作規則有何不同？
  3.工作規則與管理辦法有何關係？
  4.訂定工作規則應注意的事項。
  5.工作規則是遊戲規則，用來制定公司規範
  6.如何運用工作規則進行人事管理？
  7.如何運用工作規則把灰色地帶合法化？
  8.雇主的管理權、懲戒權、解僱最後手段
  9.勞資爭議發生考驗工作規則的實用性
  10企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
課程對象
- 1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。
  2.欲提高效率，善用時間，對本課程有興趣者。
課程效益
- 身為主管與人資人事人員必須要能了解勞動基準法上之意涵，方能制訂完整之工作規則，避免勞資雙方產生誤解與爭議。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組