TC8348 勞工請假管理辦法與常見實務案例解析 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 勞工各類請規定與細節多如牛毛，近年勞動基準法修法後，企業每日面對勞工各式請假要求，衍生許多爭議。諸如，假別種類有幾種？請假程序要如何辦理？是否要檢附相關資料?計算方式是否正確?未休畢之假別如何處理？勞工未經准假即未到職，該如何處理？等等。本課程針對假別、請假程序建立、常見爭議等事項，進行全盤彙整與解析，以進一步幫助企業妥適規劃管理員工請假，避免因認知與規定不同所產生爭議，有效維持勞資雙方和諧，建立友善的工作環境。
  
  *****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
課程大綱
- 一、假別介紹與相對應之法律規範
  
  二、勞動基準法規定之假別
  (一)、休息與例假
  (二)、休假：國定假日與特別休假
  (三)、謀職假
  
  三、勞工請假規則規定之假別
  (一)、婚假相關爭議
  (二)、喪假相關爭議
  (三)、普通傷病假
  (四)、普通傷病留職停薪
  (五)、公傷病假
  (六)、公假
  (七)、事假
  
  三、性別平等工作法之假別
  
  四、其他規定
  (一)、颱風假
  (二)、無薪假
課程對象
- 企業負責人、管理部、人資部、總務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人。
課程效益
- 一、使學員正確瞭解各類型請假原理與法規，
  二、使學員充分瞭解勞工工時管理應注意事項
  三、掌握目前最新法條修訂方向與法院見解增加判斷依據。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組