TC8507 AI變革下的永續人才發展策略 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- AI正以前所未有的速度重塑產業與勞動市場，企業所需的人才特質、技能組合與學習模式也隨之改變。如何在AI時代不僅解決「人才斷層」的問題，更要打造「永續人才體系」，成為企業保持競爭力的關鍵。本課程結合AI發展趨勢、永續人才策略、變革管理實務與培育體系建構，並輔以國際標竿案例與實作演練，協助學員全面掌握AI時代的人才發展方向，建立兼具數位力、學習力與永續力的人才藍圖。透過課程，學員將能學會如何預測未來技能需求、規劃學習路徑、設計培育制度，並將AI導入人才發展體系，推動組織持續進化。
課程大綱
- 一.AI趨勢與人才變革概論
  1.迎接AI時代的人才革命
  2.當前AI發展趨勢
  3.AI對勞動市場的衝擊
  4.人才需求的轉變
  5.組織面臨的挑戰
  6.案例分享
  二.永續人才發展策略
  1.永續人才發展概念
  2.人才發展的四個層次
  3.核心能力架構
  4.學習路徑設計
  5.技能預測與規劃
  6.學習文化建立
  三.組織變革管理實務
  1.變革管理基礎
  2.變革溝通策略
  3.組織結構重組
  4.文化變革策略
  5.變革中的領導力
  6.實務演練
  四.人才培育體系建構
  1.培育體系架構
  2.數位學習平台
  3.導師制度與知識傳承
  4.實戰專案學習
  5.人才評估與發展
  6.成效追蹤與優化
  五.實務案例與工具應用
  1.國際標竿案例
  2.工具與方法介紹
  3.實作演練
  4.行動計畫制定
課程對象
- 1.企業經營管理層
  2.人資主管與人才發展部門
  3.中高階主管與部門領導者
  4.企業培訓師、顧問與講師
課程效益
- 1.協助學員理解AI時代的人才需求變化與組織挑戰
  2.建立永續人才發展藍圖，確保組織具備長期競爭力
  3.培養學員在變革管理、組織重構與文化轉型上的能力
  4.建立企業人才培育體系與評估機制，強化人才持續發展
  5.透過實務案例與工具應用，讓學員能立即落地推動人才發展專案
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展組