TC9645 缺工浪潮下，企業與主管之應變之道 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 📉 面對「缺工潮」，你的企業準備好了嗎？
  
  在少子化與產業轉型的浪潮下，人才短缺已成常態。
  如何在招募不易的情況下，留住好人才、帶出好團隊，是每位主管必修的關鍵課題。
  
  📘《缺工浪潮下，企業與主管之應變之道》
  帶你從勞動力趨勢、跨世代溝通、招募與留才策略，到領導力與雇主品牌經營，全面解析應變心法。
  
  少子化與產業轉型加劇，人才短缺成為企業面臨的重大挑戰。「缺工浪潮下的企業與主管應變之道」課程，將帶領學員深入探討勞動力發展趨勢與產業變化，並掌握從招募、培育、留才到雇主品牌經營的全方位策略。
  
  本課程將協助企業主管了解不同世代員工的價值觀與動機，建立有效的溝通與激勵機制，提升領導力與組織凝聚力。同時透過案例與實務操作，學員能學會如何以創新思維與具體作法，應對人力短缺問題，打造穩定且具吸引力的職場環境。
  
  💪 帶您掌握：
  　✅ 留才關鍵與實務策略
  　✅ 吸引新世代的招募技巧
  　✅ 新人培育與關懷方法
  　✅ 提升團隊效能與工作管理
  　✅ 打造具吸引力的雇主品牌
  
  讓企業在缺工時代依然穩健前行，培養主管在挑戰中創造競爭力！
課程大綱
- 1.前言：勞動力與產業未來趨勢
  2.企業留才與流才大關鍵與實務做法
  3.跨世代員工認知學
  4.招募端應變葵花寶典
  5.新人培訓與關懷技巧
  6.領導力的重要性與技巧
  7.工作管理與工作效益提升技巧
  8.雇主品牌與人才管理經營學
課程對象
- 企業主、中高階主管、人資部門等相關人員
課程效益
- 提升企業與主管在現今缺工浪潮下之應變措施與技巧。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組