TD0493 企業ESG責任與治理：完備勞保條例、勞退金及職災補償制度，確保員工工作權益 - 列印

課程介紹
- 1.人才是企業永續的重要關鍵，建構周全與縝密之保險制度，以資吸引及留任優秀人才，蔚為企業所用，進而確保員工工作權益。
  2.面對企業經營競爭的白熱化，如何建構更完備的保險、勞退及職災補償制度，更是人力運用成效之關鍵成功要素。
課程大綱
- 1.勞工保險條例說明
  (1)投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議案例說明
  (2)各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明
  2.雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償
  (1)勞動基準法職業災害補償之規定
  (2)認定標準及相關法院判決！
  (3)工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決
  (4)如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險
  (5)承攬人連帶補償責任之認定
  3.勞工退休金條例解析
  (1)適用對象及新舊制的轉換(結清年資及合意終止勞動契約應注意事項、關係企業間調動時如何處理
  (2)提繳規定：提繳範圍(工資範圍之認定)、提撥比例之調整、委任經理人之處理、暫停提繳之規定等重要規範及相關行政解釋
  4.結語
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  講師介紹：
  郭國平老師
  學歷：美國西雅圖華盛頓大學 - 企業高階主管研究班；國立政治大學 - 智慧財產研究所；私立中國文化大學 - 企業管理研究所碩士；私立輔仁大學 - 企業管理研究所學士
  經歷：社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任、
  康軒文教事業股份有限公司 - 人資長、
  宏傳電子股份有限公司 - 人資經理、
  財團法人台灣營建研究院 - 行政組副組長、
  天祐醫院 - 人事室主任、
  中國造船股份有限公司有限公司 - 人事課長、
  私立醒吾商業專科學校 - 企業管理科主任
課程對象
- 1.各部門單位主管
  2.人力資源主管
  3.人資同仁及職掌企業永續之人員
課程效益
- 1.建置完備的保險、勞退及職災補償制度，提升人力運用效能。
  2.人才競爭激烈的環境中，有效的保障制度，對企業永續經營與成長扮演關鍵性的角色。
  3.面對人才戰爭時代的來臨，如何建構更具競爭性的職場安全及保障制度，對優秀人才具有磁吸效應。
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組