課程名稱：TD2002 獎金設計與留才、激勵方法

• 課程介紹
  • 講師簡介：陳信安 老師
    上課時間：115年三梯：①2/23(一)、②6/8(一)、③9/14(一)，9:30～16:30，共6小時
    有錢、有愛、有意義取代了錢多、事少、離家近，成為好工作的定義，企業
    如何透過財務績效、連結工作表現設計有效的激勵來獎勵員工的高績效表現
    ，如何用目標與KPI引領組織同仁挑戰目標，更進一步可以設計福利、與日
    常管理機力方法來留住人才創造企業經營的績效，創造勞資雙贏。
    
• 課程大綱
  • ▇ 課程內容：
    1.有效的激勵方法
    2.目標管理與KPI設定
    3.KPI與績效管理方法
    4.獎金激勵制度概論
    5.績效與獎金制度之連結
    6.團體獎金與個人獎金比例設計
    7.管理接替人才與留才計劃的推動
    8.員工福利設計
    9.職工福利組織的推動
    10.員工協助方案
    11.Q&A
    
    
• 課程對象
  • 人資、主管及對於課程內容有興趣之人士。
• 課程效益
  • 本課程主要學習獎金設計與激勵方法，透過獎金制度、福利制度與其他企業常見激勵方法的設計實務，來維持高昂士氣，提升經營績效。
• 主辦單位
  • 中國生產力中心 經營管理組

• 課程資訊
  • 報名時間：2025/11/27 ~ 2026/2/22
  • 上課日期：2026/2/23~2026/2/23 (一 09:30-16:30)
  • 時數： 6小時
  • 上課地點：台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ)
  • 課程負責人： (04)23505038 #02557 徐小姐 02557@cpc.tw

• 課程費用
  • 定價：3,500
  • 商城會員價： 3,400
  • 3人以上報名(每人)： 3,150