TD2010 職位評價與薪資制度設計 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 講師簡介：陳信安老師
  上課時間：115年三梯：①3/9(一)、②6/1(一)、③10/19(一)，9:30～16:30，共6小時
  工作評價與薪資調查資料的整合與運用，將協助您建立薪資結構的基礎！透過工作評價方能將職位職等設計與薪資結構連動，進一步配合工作說明書及薪資調查中各項重點內容，擬定出對內公平且對外亦具有競爭力的薪資制度！
課程大綱
- ▇ 課程內容：
  1.薪酬管理知識與實務
  2.工作分析與職務說明書
  3.職位評價的方法
  4.薪資調查報告取得與使用
  5.薪資結構與薪資科目設計
  6.固定薪與變動薪設計(獎金設計)
  7.年終獎金設計與計算
  8.Q&A
課程對象
- 人資、主管及對於課程內容有興趣之人士。
課程效益
- 1.學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法
  2.學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式
  3.學會薪資制度設計原理與獎金規劃
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組