TD2164 人才培育規劃執行與成效評估 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.人才培育是企業永續的重要關鍵，如何建構週延與完備的人才培育制度，尤為人力資源部門重中之重的議題。
  2.面對企業經營競爭的白熱化，如何建構更完備與縝密的教育訓練制度，更是人力運用成效之關鍵成功要素。
課程大綱
- 1.前言：優質人才培育之重要性
  2.企業訓練的目的與功能
  3.人才培育執行PDCA關鍵流程
  4.架構完備之員工教育訓練制度
  5.E-learning系統建置提升人才培育效能及實例說明
  6.教育訓練的成效評估與分析
  7.因應企業永續發展建構教育訓練發展新願景
  8.結論：完善人才培育，提升企業治理及競爭
課程對象
- 1.各部門單位主管
  2.人力資源主管
  3.人資同仁及職掌企業永續之人員
課程效益
- 1.建置企業人才培育制度，是企業人才永續經營成敗之重要關鍵。
  2.人才競爭激烈的環境中，有效的人才培育制度，對企業永續經營與成長扮演關鍵性的角色。
  3.面對人才戰爭時代的來臨，如何建構更具競爭性的人才培育制度，對優秀人才具有磁吸效應。
主辦單位
- 台北承德訓練中心教育訊連服務組