TD2285 邁向人資ft.永續的雙軸養成之路 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 在 ESG 浪潮下，人力資源部門不再僅是行政支持，而是實踐企業永續發展 (Social/社會面向) 的關鍵引擎。本課程專為渴望掌握人資與永續雙重未來職能的基層夥伴量身打造。
  本課程首先將穩固您作為人力資源工作者的紮實基本功，涵蓋招募、薪酬、培訓到總務等各領域的關鍵思維，奠定專業基礎。
  進階部分，課程將引導您深入理解 HR 在永續發展中的核心戰略地位，尤其是在社會行動 (Social) 面向的實踐。您將透過社會行動設計發想實作，具備將永續概念融入日常人資政策的能力。最終，我們將教您如何從基層角色出發，掌握整合推動者的起手式，成為組織內部不可或缺的永續領航員。
  這是一條讓您職涯視野超越傳統 HR，邁向高影響力策略夥伴的雙軸成長之路。
課程大綱
- 一、人力資源工作者的基本功：角色定位、團隊認知、多工斜槓
  二、人力資源的全方位修練：招募任用、薪酬福利、培訓發展、行政總務等領域之關鍵思維
  三、人力資源領域的永續作為：Social面向社會行動的主力實踐者
  (實作：社會行動的設計發想)
  四、如何成為組織的永續領航員：整合推動者的起手式
課程對象
- 適合想要成為具備人資與永續雙軸職能的基層夥伴
課程效益
- 1.【穩固基石】建立人資工作者的清晰角色定位與多工斜槓思維，高效掌握人資六大模組的關鍵知識體系
  2.【永續賦能】深度理解企業永續 (ESG) 中的 S (社會) 面向，並能辨識人資在其中扮演的核心角色與責任
  3.【行動設計】具備將永續理念融入人資功能的能力，透過社會行動設計實作，為組織發想具體可執行的永續專案
  4.【策略整合】掌握成為「永續領航員」的啟動與整合推動技巧，有效串聯跨部門資源，推動永續目標達成
  5.【職涯升級】養成市場稀缺的「人資 + 永續」雙軸職能，為個人職涯創造高競爭力與高影響力的成長曲線
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展組