TD3356 【橘世代職場管理系列二】橘世代再就業-中高齡者及高齡者就業促進法與職場工作再設計 - 列印

課程介紹
- 面對臺灣快速高齡化的趨勢，企業須更有效運用中高齡與高齡人力。本課程將從人口與勞動現況切入，說明中高齡者相關就業法規及《中高齡者及高齡者就業促進法》的主要內容，同時解析各項獎助措施與申請重點。課程亦涵蓋職場工作再設計技巧，並透過案例討論協助學員將政策與實務結合，打造更完善的高齡友善職場。
  
  ●課程特色：
  透過法規解析、理論講授與個案研析，本課程協助組織掌握不同產業聘用橘世代的相關規範與高齡友善設計要點，並強化人力活用能力，提升中高齡人才在職場中的運用效益。
課程大綱
- 1. 瞭解臺灣目前的人口結構與高齡化趨勢
  2. 認識臺灣勞動概況與中高齡者及高齡者人口就業法規
  3. 中高齡者及高齡者就業促進法內涵
  4. 中高齡者及高齡者就業專法獎助措施與申請規定
  5. 中高齡者及高齡者職場工作再設計技巧
  6. 案例討論
課程對象
- 1.企業內各部門主管、企業人資單位、儲備管理幹部、負責專案管理協調之相關人員
  2.企業有聘用橘世代(中高齡及高齡)就業工作需求者
課程效益
- 1. 瞭解橘世代就業相關法規
  2. 依組織需求，靈活運用法規招募中高齡及高齡人才
  3. 培養中高齡及高齡人力招募的策略與技巧
  4. 學習實施工作再設計的方法，以適應中高齡員工的需求
  5. 充分發揮中高齡及高齡員工的專業技能與經驗
  6. 制定組織人才發展目標
主辦單位
- 永續淨零組