TD3361 【橘世代職場管理系列三】橘世代招募技巧-人才面談甄選與實務 - 列印

課程介紹
- 面對臺灣快速高齡化及企業用工需求轉變，如何有效招募並留任橘世代人才已成為企業重要的人力策略。本課程以實務為導向，從選才前的準備、職缺開設、結構式面談表建構，到面談技巧與提問方法，協助企業掌握中高齡與高齡人才的關鍵甄選技術。
課程大綱
- 1. 選才前的準備-如何找適任的橘世代人才
  2. 面談技巧與招募問題
  3. 職缺開設與建構結構式面談表
  4. 面談問題方式與技巧
  5. 案例討論與實務演練
課程對象
- 1.企業內各部門主管、企業人資單位、儲備管理幹部、負責專案管理協調之相關人員
  2.聘用橘世代(中高齡及高齡)就業工作需求者
課程效益
- 1. 掌握中高齡及高齡人才的甄選技巧
  2. 有效運用法規進行合規招聘，滿足企業人力需求
  3. 善用有效的甄選技巧，減少員工離職率
  4. 提升中高齡人才任用的效益與品質
  5. 建立優質的雇主品牌，吸引更多優秀人才
主辦單位
- 永續淨零組