TD3384 【橘世代職場管理系列四】運用橘世代員工領導與管理，創造組織共好 - 列印

課程介紹
- 本課程聚焦企業在聘用橘世代人才時所需的管理思維與實務技巧，協助主管善用中高齡人才的專業經驗與穩定特質，並透過有效的跨世代溝通與協作，形塑具包容性與高效能的工作環境。課程將從橘世代的優勢、管理需求、動機設計到跨世代互動策略，全方位提升管理者的領導能力，促使組織在人力結構多元化的趨勢中持續共好發展。
課程大綱
- 1. 管理六大構面
  2. 中高齡員工特質與優勢
  3. 中高齡人才領導與激勵策略
  4. 跨世代合作與溝通技巧
  5. 跨世代管理合作與經驗傳承
  6. 案例討論
課程對象
- 1.企業內各部門主管、企業人資單位、儲備管理幹部、負責專案管理協調之相關人員
  2.聘用橘世代(中高齡及高齡)就業工作需求者
課程效益
- 1. 掌握中高齡及高齡人才的甄選技巧
  2. 有效運用法規進行合規招聘，滿足企業人力需求
  3. 善用有效的甄選技巧，減少員工離職率
  4. 提升中高齡人才任用的效益與品質
  5. 建立優質的雇主品牌，吸引更多優秀人才
主辦單位
- 永續淨零組