TD3409 勞動法令工時相關法規與實務措施 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程從人資工作者的角度切入，看人事法規的應用，瞭解法律的規定與限制後，尋求妥善因應之道。本課程非僅將人事法規條文逐條解釋，而是在課程中穿插豐富的企業實務案例，將人事法規融入人資人員的工作，真正有效提升人資人員對相關法規的掌握度與因應能力。
課程大綱
- 一、我國勞動法規的工時規範
  (一)正常工時規定
  (二)變形工時規定
  (三)延長工時規定
  二、工時爭議類型
  (一)延長工時的認定爭議
  (二)假日出勤或差旅移動工時認定
  (三)休息時間爭議
  三、人資管理單位的因應對策
  (一)建立勞資溝通管道
  (二)一線主管的勞動教育
  (三)學習勞資爭議的處理技巧
課程對象
- 1.人力資源工作之從業人員
  2.人力資源部門主管
  3.企業單位各階層主管
  4.企業單位之幕僚人員
  5.對本課程有興趣者
課程效益
- 一、讓人資人員或管理者瞭解處理勞動契約相關爭議之法規
  二、讓人資人員或管理者瞭解勞動契約與勞動爭議處理原則與預防
主辦單位
- 中國生產力中心商業創新與訓練組