課程名稱:TD3539 教練式領導與團隊帶領:帶人帶心的高效對話與行動術
-LINE@ID:@274aywrg-實體+遠距同步
-
課程介紹
- 在快速變動的職場中,主管最常面臨的挑戰不是技術,而是「跨世代帶人」—新人怕犯錯不敢問,資深員工抗拒改變;事情交代過了卻仍做不出成果,團隊溝通成本越來越高。
本課程運用「教練式領導」四大核心技巧:建立信任、聽出重點、問出思考、推進行動,協助主管提升對話品質、減少誤解,讓不同世代的部屬更願意主動負責、把事情做好。
課程以實例、情境練習與可快速上手的方法為主,使主管能在日常管理中立即應用,打造更順暢、更有效率、更能彼此理解與合作的團隊。
***本課程提供實體上課與遠距同步教學兩種方式,請於報名時選擇適合您的上課方式。遠距課程將使用Microsoft Teams平台,開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權,課堂中請勿錄音或錄影。***
【特別提醒】
若申請政府補助,建議選擇實體上課,以符合相關規定。
-
課程大綱
-
一、教練式領導基礎:從管理到帶人
• 管理 vs 帶領:現代主管的角色轉變
• 教練式領導的核心精神
• 主管常見三大帶人盲點x自我覺察
二、建立高信任的團隊關係
• 團隊為何不願意溝通 ? (信任破口解析)
• 主管常見影響力弱化行為x強化建立
• 建立心理安全的日常行為
三、提升對話品質:聆聽 x提問x問題分析
• 三層次聆聽x核心提問
• 管理式 vs 教練式提問
• 教練式問題拆解:從抱怨到可處理問題
• 練習:協助部屬從情緒走向行動
四、語言帶方向x行動落地
• 團隊為什麼常聽不懂主管的目標?
• 語言三步驟:情境 → 圖像 → 行動句
• 將任務說成團隊更能跟上的版本
• 教練式領導行動計畫
-
課程對象
-
•希望提升溝通與團隊帶領能力的主管、組長、專案負責人
•面臨部屬管理挑戰,想改善團隊狀態的第一線管理者
•正在轉任主管、或具備潛力準備晉升的準主管
•想學習以「引導代替指令」,提升互動品質的職場工作者
-
課程效益
- ?瞭解現代主管的角色轉換,掌握教練式領導的核心精神
?以具體行為建立信任與心理安全感,提升團隊凝聚力
?運用聆聽與提問技巧,引導團隊清晰思考與提出解決方案
?建立能立即落地的行動計畫,提升帶人效能
-
主辦單位
-
課程資訊
-
報名時間:2025/12/15 ~
2026/5/17
-
上課日期:2026/5/19~2026/5/19
(二 09:30-16:30)
- 時數: 6小時
- 上課地點:高雄市苓雅區成功一路232號15樓
-
課程負責人: (07)3362918 #02719 林小姐 02719@cpc.tw
-
課程費用
- 定價:4,000
-
商城會員價:
3,900
-
3人以上報名(每人):
3,600