TD4035 企業主管管理心法帶人術 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 　營造一個讓部屬安心放心的環境，提升員工留任率充份發揮其能力，集結團隊合作力量達成組織目標，為公司帶來利潤增長，為夥伴帶來信心，是每一位管理者最想擁有能力。如何才能成為一個好的管理者，如何與不同類型的部屬相處給予有效的指導，讓每個夥伴都能得到最佳資源與管理，藉著一次次的任務歷練，在問題中看到可能性，成為更好的自己。
  　本課程從管理者角色轉換及職責的調整切入，透過系統化的管理職能架構，展開邏輯性且實用的相關課程，讓學員認知自己身為管理者的工作職責與角色，利用有效的工作技巧提升團隊領導力及自我管理，進而提升部屬的能力。
  
  ●課程特色：
  1.理論與實務的結合。
  2.個案研討讓學員充份參與共討提昇管理智慧
  3.即知即用的現場演練保證實用。
  
  ●十大管理職能：http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (歡迎上網查詢)
  　本課程隸屬於[十大管理職能]之「團隊力」職能構面，此系列課程皆以實務應用為導向，期引導學員將課堂學習與職場運用連結，課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式，以協助學員落實相關運用手法在工作上。
課程大綱
- 1.管理者：以身作則/同理心/樹期望
  2.管理問題時需注意5大要素
  3.如何處理問題的部屬
  4.管理任務式達成組織目標
  5.有效進行工作分配及溝通協調
  6.協助部屬成長,持續改善組織
課程對象
- 1.企業內各部門主管、新任主管
  2.企業內儲備管理幹部、或對管理的基礎有發展責任或俱發展潛力者
  3.領導不同世代員工（中高齡員工、橘世代、Y 世代、Z 世代），並須協調工作模式與價值觀差異之主管
課程效益
- 1.強化學員在管理角色上的自覺意識
  2.提昇學員在工作上日常管理的技巧
  3.協助學員在管理實務中找到的最佳解決方案
  
  相關學習：　
  ●職場管理與溝通協調技巧
  ●跨世代協作的領導與管理
  ●成功主管的教練型領導Coaching Skill
  
  相關學習網址：
  http://edu.cpc.org.tw/classcategorygroup/content/12 (十大管理職能)
主辦單位
- 永續淨零組