TD5330 人力資源部門(人資)應掌握的稅務知識 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 人力資源部門(人資)人員，從招聘、納保、訓練、派薪、計假、資遣、退休、退保，幾乎囊括了員工內內外外所有的職涯歷程，然而，每一個人資人員所經手的流程，幾乎都涉及稅務申報的義務，甚至，自身也需經手與員工有關的稅務申報事宜；是故，掌握員工相關稅務申報程序，以對應會計人員的記帳報稅之所需，甚至自身完成員工稅務申報的作業，都是人資工作中，重要的一環。透過本課程的分析，可讓人資人員清楚掌握人力資源工作中應掌握的稅務知識與技能。
  ***本課程為遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。***
課程大綱
- 一、職涯 / 工作選擇之重要性
  ․職涯階段與選擇的關鍵影響
  ․常見職涯迷思與求職盲點解析
  ․運用故事力解答您對於轉職與否的困惑
  二、盤點職能與優質履歷撰寫
  ․職能是什麼？如何從經驗中萃取能力
  ․履歷的 3 秒原則：HR 如何判斷「值得往下看」
  ․履歷亮點：成果量化、專案經驗、選才關鍵字
  三、企業徵才解析
  ․企業想找什麼人？解構 JD 背後的真實需求
  ․如何判斷產業趨勢、公司文化與發展性
  ․避免踩雷：常見徵才訊號判讀
  四、面試情境解析
  ․常見面試題回應策略：強化邏輯與故事力
  ․如何提升第一印象與內容專業度
  ․高風險回答與面試雷點示例
課程對象
- 1.企業 HR 全職人員（新手 HR 必上）
  2.薪資與出納人員
  3.人事行政、教育訓練、員工關係相關角色
  4.各級主管（需理解給付政策與稅務規範者）
  5.中小企業主、經營團隊、會計窗口
  6.負責對接薪酬、外籍人才、講師費、委外費用的幕僚人員
課程效益
- 1.了解 HR 工作中所有會接觸到的稅務類型與申報流程
  2.清楚掌握薪資、獎金、補助、差旅等常見給付的稅務規定與免稅判斷
  3.能判別正職、兼職、委外、講師、專業人士之間的扣繳差異
  4.理解資遣費、退職金、預告工資等離職情境的正確扣繳方式
  5.學會處理外籍員工所得與扣繳問題，避免違規
  6.具備判斷各類申報表與扣繳資料的能力，強化與會計溝通的專業度
  7.降低公司稅務風險，避免罰款與補稅問題
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組