TD5343 解鎖人資影響力：(2)人才開發，績效評核與薪酬管理 - 列印

課程介紹
- 在競爭激烈、瞬息萬變的商業環境中，如何同時做到人才培育、績效提升與薪酬激勵，是每一家企業持續成長的關鍵挑戰。
  本課程將從人才開發 → 績效評核 → 薪酬與激勵制度三大核心面向切入，協助學員掌握訓練發展規劃、成效評估工具、人事異動策略，以及績效管理制度設計、薪酬與福利架構、激勵制度優化。透過案例分析與實務演練，學員將能建構一套完整的人力資源管理機制，提升組織戰略執行力與員工凝聚力，讓「人才驅動」成為企業永續成長的核心競爭力。
  ***本課程為遠距課程將使用Microsoft Teams平台，開課前會提供視訊連結。為尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音或錄影。***
課程大綱
- 一、人力開發管理
  1.訓練發展與成效評估
  2.人事異動管理
  3.績效管理
  二、人力報償管理
  1.薪酬管理
  2.激勵制度
  3.福利制度
課程對象
- 1.人力資源主管與實務人員
  2.中高階主管與部門經理
  3.企業主/決策者
課程效益
- 1.建立學員對人才培育、績效管理與薪酬制度的整合性認知
  2.協助學員能設計並推動績效與激勵制度，提升組織執行力
  3.引導學員透過成效評估與數據分析，提升人力資源決策品質
  4.使學員具備連結人才策略與企業願景的專業能力
  5.協助企業建構以人為本、績效導向的人才管理模式
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組