TD5437 招募面談技巧實戰演練 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 人才的招募與甄選，對組織的重要性與影響力不言而喻，進行招募面談的主管身為組織挑選人才的重要把關者，其招募面談技巧的優劣，不僅對組織人才的挑選，影響甚鉅，同時，也影響著未錄取的眾多面試者對組織的印象與觀感。
課程大綱
- 1.面試官應有態度與注意事項
  2.合宜的面試作業流程－事前、面試當天、事後
  3.面試情境中的資料蒐集－題項設計、問答與應對技巧、行為判斷與觀察重點
  4.不同類型面談技巧的差異及實務運用(結構式/非結構式面談、情境式面談、BEI面談)
  5.招募面談常見的問題與迷思
  6.演練與實務案例研討
課程對象
- 1.人力資源部門主管
  2.企業單位各部門之用人主管
  3.人力資源部門招募業務相關人員
  4.對本課程有興趣者
課程效益
- 1.使面試官不僅在面試技巧上具專業，於呈現給面試者的整體態度與形象上，同樣也能為企業帶來加分的效果。
  2.針對面試情境資料蒐集、判斷與觀察重點等進行訓練，透過充分的演練與實務案例研討，提升面試主管、面試官的面試技巧與執行成效。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組