-(管理職能:規劃力) -確定開課
上課日期 | 2015/4/10~2015/4/10 (五) |
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上課時間 | 09:00-17:00 (共 7小時) |
教學方式 | 課堂講授、分組研論、其它:實際案例 |
課程對象 |
1.企業內各部門高階、中階主管及及人力資源管理部主管等 2.負策略規劃之專業經理人員、或對本主題有興趣或俱發展潛力者 |
報名時間 | 即日起 ~ 2015/4/9 |
上課地點 | 台北市承德路二段81號B1 (台北承德) |
課程負責人 | (02)26982989 #0890 黃鈺玲 小姐 |
聯絡信箱 | 00890@cpc.tw |
主辦單位 | 教育訓練組 |
協助管理者遵循組織策略方向,根據部門定位與功能,展開所須達成之策略目標,並擬訂相關關鍵績效指標及策略行動,以確保完成營運績效目標。
透過理論架構與實務案例,以互動討論、實作演練及經驗分享的方式,協助學員了解如何以策略性目標管理觀點應用績效評估制度,以實際案例解說探討有效的績效評估制度與規劃方式。
此外,本課程係依據【主管十大管理職能系列】之「規劃力」衍伸而規劃,期盼協助各行各業的管理者透過實務上的學習,以達成組織發展的目標。完整架構詳見網頁: http://edu.cpc.org.tw/05A/A11_102.htm
1.根據管理者之管理職能(規劃力)設計,架構完整
2.以實務應用為導向
3.採用有效的教學方法,引導學員將所學的內容運用在工作上
1. 建立企業策略管理體系
2. 平衡計分卡之重要觀念與推動架構
3. 日常績效指標(DPI)之設定與運作
4. 關鍵績效指標(KPI)之設定與應用
5. 行動計畫擬訂與展開
6. 後續實施成效追蹤與績效衡量
協助企業將目標轉化為日常績效指標、關鍵績效指標,並展開行動計畫,以落實目標管理及績效評估,期使學員能將所學應用於職場。