如有課程問題，請撥各地區處電話協助處理
(服務時間 08:30-17:30 其它時間請留言，我們會盡速為您服務)
-確定開課
| 上課日期 | 2013/6/18~2013/6/18 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.人力資源部門負責薪酬管理相關人員 2.人力資源部門主管 3.企業單位之幕僚人員 4.企業單位各階層主管 5.對本課程有興趣者 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2013/6/17 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)25555525 #285 陳韋頻 小姐 |
| 聯絡信箱 | 86302@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 教育訓練組 |
定價：3,600
商城會員價：3,500
成為商城會員，登入之後報名即可享有
2013/6/8日前(含)報名：3,420
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：3,240
以上課程費用僅線上報名適用
1.帶領學員從各種不同角度切入薪酬制度，有助於學員薪酬制度設計與管理實務工作的執行。
2.讓學員可結合理論與組織實際狀況，使薪酬制度與其他更多不同的構面進行連結，或將企業之薪酬制度做適度調整，以提昇員工之工作士氣，使薪酬制度的設計與運用更為多元。
1.概述薪酬制度設計之理論架構
2.影響企業薪酬政策的因素
3.發展與建立合理、完整薪酬制度的步驟
4.不同類型薪酬制度分析比較
5.如何有效管理薪酬制度與常見問題
6.實務研討
1.帶領學員從各種不同角度切入薪酬制度，有助於學員薪酬制度設計與管理實務工作的執行。
2.讓學員可結合理論與組織實際狀況，使薪酬制度與其他更多不同的構面進行連結，或將企業之薪酬制度做適度調整，以提昇員工之工作士氣，使薪酬制度的設計與運用更為多元。