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-【人資選才系列03】
| 上課日期 | 2015/12/3~2015/12/3 (四) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授、分組研論、觀摩參訪 |
| 課程對象 | 1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。2.欲提高效率，善用時間，對本課程有興趣者。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2015/11/25 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134818 #37 楊依凡 小姐 |
| 聯絡信箱 | 86981@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
工作分析是所有人力資源工作的基礎，透過工作分析與職務說明書，區分出各個部門、職位的工作職責，在人力資源規劃上可避免重工的情形發生，在人力招募上，則提供明確的遴選標準，並藉此瞭解現有人力的職能缺口，作為訓練與發展規劃的依據，而薪酬的給予與績效的評核，則可將職務說明書納入考量，從而制定合理的制度。
1. 工作分析與職務說明書對企業的效益與重要觀念澄清 2. 工作分析與職務說明書的主要用途 3. 工作分析的方法、完整步驟與流程 4. 進行工作分析時應注意的事項 5. 解構職務說明書的要素 6. 職務說明書的撰擬與管理 7. 實務案例演練
1. 瞭解工作分析與職務說明書整體概念與效益 2. 知悉如何進行工作分析與撰寫職務說明書 3. 能夠將工作分析的結果與職務說明書有效的應用於企業營運工作中