生活壓力的層出不窮，除影響工作氣氛，更影響工作效能。除了透過完善的員工協助方案（Employee Assistance Program）從制度面來整體因應外，最實際有效率的，卻是讓同仁在第一時間提供適時的支持與關懷，也幫助受困員工身心狀態，能求及時的支持與協助！經濟環境趨於惡化的情況下，挑戰著企業與經營管理者的變革與因應能力，更使企業員工面臨極大的不確定感。因此，如何協助員工面對與因應壓力事件，擁有健康的心理狀態，抑或員工與員工之間如何互相支持與協助，將是企業與組織需高度關注與重視的課題。