在知識經濟時代與勞動市場人力結構演變的潮流趨勢下，企業面臨著經營型態改變的挑戰，企業對於發展新知識、技術、創造出新產業及新的人力資源應用的需求日益升高，但剛畢業的新鮮人學用落差的情況卻長期存在。就經濟效益的方面來看，人力供需的不相符合，是社會人力資源的浪費，也是企業與學校教育必須深思的問題。
隨著全球化的佈局，產學合作需因應「金流」、「物流」和「技術」、「人 才」的流動，以協助產業升級轉型，並提供新經濟時代產業發展所需的人才。因此，為了能達到「知識產業化，產業知識化」的效益，產學合作即扮演協助產業升級轉型，以及培育知識經濟人才的一項樞紐，可以有效強化並建立學校與企業之間知識與經驗的傳承，也有助於產業知識的深耕與發展。
有鑑於此，為能培養組織成員具備整合與研發創新之能力應用專業知識於實務專題作業中，經濟部工業局委託中國生產力中心舉辦知識管理專題競賽，廣邀各界知識管理菁英參與，以群眾智慧精神，帶動知識管理創新、產業轉型之效。為使各知識管理菁英瞭解競賽規則與知識管理實務，特舉辦競賽說明會台北、新竹、高雄三場次。活動將說明競賽規則，及邀請知識管理專家、競賽得獎者經驗分享，以達知識交流、分享之效。