課程資訊

上課日期 2019/10/24~2019/10/24 (二)
上課時間 09:00-16:00
報名時間 2018/12/25 ~ 2019/10/17
上課總時數 6小時
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #37 胡雅倫 小姐
聯絡信箱 03092@cpc.tw

T79734 薪酬留才管理實務

定價:3,000

3人以上報名(每人):2,700

線上免費會員價:2,900
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以上課程費用僅線上報名適用


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良好的薪酬設計是留才重要的關鍵因素,同時要考量的是,到底是留用精英還是留到蠻牛?老師以實務之經驗提出案例進行講授,提升同學對於薪酬留才的規劃能力與認知。

1.員工的期待與員工付出應該要對等
2.薪資該如何給?何時給?給多少?要給誰?為何給?制定合理性薪資
3.薪資結構及職等職級之設計
4.薪資設計與有效激勵措施
5.建立薪資管理流程
6.薪資管理成本分析
7.以勞動法談薪資設計
8.以雇主成本思考薪資規劃
9.以勞工立場考量薪資架構
10.以實務立場說明薪資與勞雇間的共好目標

1.人力資源部門負責薪酬管理相關人員
2.人力資源部門主管
3.企業單位之幕僚人員
4.企業單位各階層主管
5.對本課程有興趣者

1.良好的企業薪資設計:讓僱主減少不必要的成本支出。
2.降低僱主免於受勞動檢查受罰之困擾。
3.有助提升員工在工作上滿意度。
4.公平、合理、合法的薪資設計,有效留用本公司所需要的關鍵人才。
5.學好的薪資設計能力,將有助於自己成為老闆眼中的重要人才。

中國生產力中心 台南 經營管理組

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