T79734 薪酬留才管理實務

-確定開課

課程資訊

上課日期 2019/11/7~2019/11/7 (四)
上課時間 09:00-16:00 (共 6小時)
教學方式 課堂講授
課程對象 1.人力資源部門負責薪酬管理相關人員
2.人力資源部門主管
3.企業單位之幕僚人員
4.企業單位各階層主管
5.對本課程有興趣者
報名時間 即日起 ~ 2019/11/6
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #03092 胡雅倫 小姐
聯絡信箱 03092@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 台南 經營管理組

定價:3,000

商城會員價:2,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人):2,700

以上課程費用僅線上報名適用


良好的薪酬設計是留才重要的關鍵因素,同時要考量的是,到底是留用精英還是留到蠻牛?老師以實務之經驗提出案例進行講授,提升同學對於薪酬留才的規劃能力與認知。

1.員工的期待與員工付出應該要對等
2.薪資該如何給?何時給?給多少?要給誰?為何給?制定合理性薪資
3.薪資結構及職等職級之設計
4.薪資設計與有效激勵措施
5.建立薪資管理流程
6.薪資管理成本分析
7.以勞動法談薪資設計
8.以雇主成本思考薪資規劃
9.以勞工立場考量薪資架構
10.以實務立場說明薪資與勞雇間的共好目標

1.良好的企業薪資設計:讓僱主減少不必要的成本支出。
2.降低僱主免於受勞動檢查受罰之困擾。
3.有助提升員工在工作上滿意度。
4.公平、合理、合法的薪資設計,有效留用本公司所需要的關鍵人才。
5.學好的薪資設計能力,將有助於自己成為老闆眼中的重要人才。

您可能會有興趣的課程

資料讀取中...

您可能會有興趣的文章

資料讀取中...

您可能會有興趣的出版品

資料讀取中...

能力雜誌

資料讀取中...