緣由：一、產業人力需求調查： 政府推動『智慧機械產業推動方案』，加速業界導入自動化、數位化及智慧化。行政院2016年7月21日通過智慧機械產業推動方案，透過導入機器人、物聯網、大數據、虛實整合系統(CPS：Cyber-Physical-System)、精實管理、3D列印、感測器等智慧加值元素，期望達到產業轉型、產業創新與產業加值化目標。受政策影響，預期智慧自動化與智慧工廠應用趨勢將帶動智慧設備需求成長。現今高科技智慧產品為了滿足消費者的需求，規格、功能等不斷地進步，導致產品生命週期加速縮短，直接影響機台設備的生命週期，為滿足客製化市場發展趨勢，生產線與設備必須具備充分的彈性，並能在極短的時間內完成調整來生產不同規格的產品。 二、區域人力需求調查： 勞動部勞動力發展署中彰投分署(107年11月)，中彰投區智慧機械產業人力資源供需調查報告，行業別：若以行業別中類來看，機械設備製造業 (18.4%)已導入「 智慧工廠 」 的比例高於金屬設備製造業 (12.3%)。而行業別小類部分則是以金屬容器製造業 (28.6%)已導入 「 智慧工廠 」 的比例高於其他小類。250人以上 (46.1%)之受訪廠商，其導入 「 智慧工廠 」比例也相對較高。由本次調查發現，受訪廠商在規劃或導入智慧化過程中，人力運 用遇到的困難以專業人才不易找尋 為主，比例約占57.9%；其次依序為在職人員缺乏相關能力 (39.3%)、 相關訓練資訊有限 (20.7%)、 人才缺乏跨領域能力 (17.9%)、與 專業人才挖角嚴重 (2.1%)。故依其調查顯示智慧製造相關人才缺乏；為此辦理課程培訓專才。 三、訓練需求概述： 2018-2020年重點產業人才需求調查報告，因應數位化、智慧化趨勢在數位化、智 慧化的趨勢帶動下，面對急速增加累積的資料量，需要對巨量資料進行高速而即時準確的運算與分析；整體考量中部地區主要是是中小企業居多，因此考量各基層人員均需要培養資料分析了解大數據之應用，以利提升職務上工作效能。