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| 上課日期 | 2023/3/3~2023/3/3 (五) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2023/3/2 |
| 上課總時數 | 6小時 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #02557 徐韡倩 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02557@cpc.tw |
-確定開課
定價：3,500
3人以上報名(每人)：3,150
會員價：3,400
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有
以上課程費用僅線上報名適用
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因為人員招募不易與員工的意識變化，各種類型的問題員工正在增加。另一方面，如果公司應對的方式不對，可能造成勞資爭議。
1.問題員工的類型
2.勞動法令的基礎知識
3.工作態度不佳的協調法
4.能力不足的處理方式
5.如何提升員工的敬業態度
6.管理制度與激勵方法
7.內部人力資源的調配
8.員工退場機制的設計與談判
9.Q＆A
主管、負責人、人資
如何理解勞動法令與工作現場問題員工的處理原則變成主管的必備技能，學會處理問題員工，讓管理工作事半功倍。
中國生產力中心 經營管理組