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| 上課日期 | 2023/8/22~2023/8/22 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 | 企業經營層、中高階主管、人資部門、參與企業ESG推動部門相關人員等 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2023/8/20 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #02692 林亮萱 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02692@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 經營管理組 |
工作分析是所有人力資源工作的基礎，透過工作分析與職務說明書，區分出各個部門、職位的工作職責，在人力資源規劃上可避免重工的情形發生，在人力招募上，則提供明確的遴選標準，並藉此瞭解現有人力的職能缺口，作為訓練與發展規劃的依據，而薪酬的給予與績效的評核，則可將職務說明書納入考量，從而制定合理的制度。
1.前言：企業永續的關鍵DNA
(1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
(2)ESG三大構面及17項指標之簡介
(3)工作分析及職務說明書與ESG間之關聯性
2.工作分析與職務說明書對企業的效益與重要觀念澄清
3.工作分析與職務說明書的主要用途
4.工作分析的方法、完整步驟與流程
5.進行工作分析時應注意的事項
6.解構職務說明書的要素
7.職務說明書的撰擬與管理
8.職務說明書實務案例演練
9.相關表單說明
10.結論：落實工作分析及職務說明書撰寫，提升企業ESG競爭力
公司治理為ESG其中一面向也是公司的基礎，強化人力運用效能為ESG推展的基石，提升企業ESG競爭力