TB2488 產業人才投資計畫-人力資源管理師實務訓練班

-確定開課

課程資訊

上課日期	2023/11/19~2023/12/24 (日)
上課時間	09:00-16:00 (共 30小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	業務、行銷人員、主管
報名時間	即日起 ~ 2023/11/18
上課地點	台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ)
課程負責人	(04)23505038 #02557 徐韡倩小姐
聯絡信箱	02557@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經營管理組

列印課程資料

定價：5,500

商城會員價：5,500
成為商城會員，登入之後報名即可享有

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

知識:隨著企業經營環境日趨複雜，人力資源管理師的角色越來越重要。因此，為了提
高企業內部人力資源管理的效率和水平，提高人力資源管理師的專業技能和素質，特開
設人力資源管理師實務訓練班。
技能:學員們將學習到多種實用的人力資源管理技能，包括招聘面試技巧、薪酬福利制
定、員工培訓發展、績效考核管理、人力資源資訊化應用等。此外，還將學習到如何有
效地進行團隊建設、提高員工士氣、解決內部糾紛等相關技能。
學習成效:本訓練班的學習科別包括人力資源管理、勞動法相關法規、組織行為學、人
力資源資訊化等。學員們將通過課堂學習、案例研究、實踐操作等方式，深入了解企業
人力資源管理的理論知識和實踐經驗，熟練掌握人力資源管理相關技能。

課程大綱

人力資源管理概論人力資源管理體系
人力資本的提升方式職能在人力資源的運用
選才-招募與甄選選才-面談技巧
訓才-TTQS訓練品質系統訓才-訓練需求調查方式訓才-訓練設計與執行
育才-人才盤點育才-職涯規劃與學習型組織
用才-士氣與激勵用才-工作輪調的設計方法
留才-薪資設計與激勵獎金留才-業務獎金設計方法
留才-研發獎金的設計方法留才-離職管理
考才-績效考核與組織KPI 考才-績效評估工具設計
個案研討-接班人計劃個案研討-組織活性化的方法

目標

※課程學習
1.系統性─融會貫通，由淺入深，由表及裏，以正確手法導入行銷實戰的策略思考
2.操作性─案例引導相關行銷技巧、販促手法概念的建立
3.實效性─積極的業務績效管理與利潤概念的建立，讓學員透過實際操作加強實用性
4.啟發性─針對業務心態的困惑和面對客戶的實際困難，引導討論

教育訓練