上課日期 | 2024/5/15~2024/5/15 (三) |
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上課時間 | 09:30-16:30 |
教學方式 | 課堂講授 |
報名時間 | 即日起 ~ 2024/5/13 |
上課總時數 | 6小時 |
上課地點 | 台南市大埔街52號 (台南CPC) |
課程負責人 | (06)2134413 #03387 陳靚瑀 小姐 |
聯絡信箱 | 03387@cpc.tw |
-(實體+遠距同步)
定價:3,600
3人以上報名(每人):3,240
會員價:3,500
使用【會員價】需加入會員並在報名時登入才可享有
以上課程費用僅線上報名適用
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勞工各類請規定與細節多如牛毛,近年勞動基準法修法後,企業每日面對勞工各式請假要求,衍生許多爭議。諸如,假別種類有幾種?請假程序要如何辦理?是否要檢附相關資料?計算方式是否正確?未休畢之假別如何處理?勞工未經准假即未到職,該如何處理?等等。本課程針對假別、請假程序建立、常見爭議等事項,進行全盤彙整與解析,以進一步幫助企業妥適規劃管理員工請假,避免因認知與規定不同所產生爭議,有效維持勞資雙方和諧,建立友善的工作環境。
*****本課程採用實體+遠距同步進行,開課時會與您確認上課方式,視訊採用Microsoft Teams,課前提供視訊網址。*****
一、假別介紹與相對應之法律規範
二、勞動基準法規定之假別
(一)、休息與例假
(二)、休假:國定假日與特別休假
(三)、謀職假
三、勞工請假規則規定之假別
(一)、婚假相關爭議
(二)、喪假相關爭議
(三)、普通傷病假
(四)、普通傷病留職停薪
(五)、公傷病假
(六)、公假
(七)、事假
三、性別平等工作法之假別
四、其他規定
(一)、颱風假
(二)、無薪假
企業負責人、管理部、人資部、總務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人。
一、 使學員正確瞭解各類型請假原理與法規,
二、 使學員充分瞭解勞工工時管理應注意事項
三、 掌握目前最新法條修訂方向與法院見解增加判斷依據。
中國生產力中心 台南 經營管理組