TB2831 人力資源管理師認證班

-請自備筆電

課程資訊

上課日期	2024/8/13~2024/9/3 (二)
上課時間	09:30-16:30 (共 24小時)
教學方式	課堂講授、分組研論、活動體驗、電腦應用教學
課程對象	從事HR人員、公司管理階層、企業主
報名時間	即日起 ~ 2024/8/9
上課地點	台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ)
課程負責人	(06)2134413 #03387 陳靚瑀小姐
聯絡信箱	03387@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心台南經營管理組

列印課程資料

定價：12,000

商城會員價：12,000
成為商城會員，登入之後報名即可享有

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

人資資源管理師認證班，這堂課程的目標是提供企業專業人員所需的廣泛HR知識和實踐技能，幫助他們更好地理解和應對現代HR管理挑戰。

在課程中，學員將學習到人力資源管理的核心原則，包括招聘、培訓、績效管理、員工關係等方面的最佳實踐。課程將通過案例分析、模擬場景和實際工具的應用，使學員能夠應對日常人資工作中的實際挑戰。

課程中將強調企業人資人員應具備的解決問題技能，以培養學員成為卓越的HR專業人員。學員們將參與企業案例實作，而提升知識實踐經驗，不論您是新進HR從業人員還是有多年經驗的專業，這個課程都將幫助您提升職業素質，更好地應對企業內部的HR挑戰。

上課日期：113/08/13、08/20、08/27、09/03(二)

*請自備筆電上課。

課程大綱

全方位基礎人資管理師認證班(第一天)
一、人力資源管理
　1. 人才發展系統的建構與規劃
　2. 人才資源管理之策略
　3. 人力資源全方位組織任務與功能
　4. 人力資源管理職涯發展
二、目標管理MBO與關鍵績效指標KPI
　1. 目標管理MBO
　2. 關鍵績效指標KPI
　3. 績效管理PDCA
三、職能分析
　1. 工作分析與職位說明書
　2. 職能標準各項說明及對應能力等級
　3. 職位說明書建立與應用
　4. 工作分析與職位說明書-工作說明書職能之關鍵內容
　5. 營運目標之教育訓練規劃
四、企業案例實作演練

全方位基礎人資管理師認證班(第二天)
一、人力資源選育用留
人力資源管理之選、育、留、用才
　1. 選才:實作演練
　2. 育才:課程規劃-教案
　3. 用才:實作演練: 工作說明書/職務說明書/工作規範
　4. 留才:留才策略模式與方法
二、企業教育訓練體系
　1. 教育訓練課程的設計
　2. 教育訓練課程之執行與查核
　3. 教育訓練課程之監控與教育成果評估轉移
三、薪資管理
　1. 薪資結構設計與工作評價
　2. 薪酬管理與員工福利
　3. 工作與薪酬關鍵
　4. 薪資的重點與內涵
四、企業案例實作演練

全方位基礎人資管理師認證班(第三天)
一、面談績效與情緒管理
　1. 正念傾聽、有效提問與同理應對
　2. 情緒管理與壓力紓解
　3. 面談績效關鍵與對談(實作演練)
二、員工關係與員工服務
　1. 員工福利
　2. 員工活動規劃
　3. 公司事項公告佈達之重點
三、人資網頁運用介紹
　1. 公司官網介紹
　2. 新人培訓會之召開與主持
四、企業案例實作演練

全方位基礎人資管理師認證班(第四天)
　1. 認證考試(實務實作報告)
　2. 學員上台分享
　3. 講師講評
　4. 小組討論

目標

1. 瞭解人力資源管理基本概念
2. 掌握HR策略和規劃
3. 了解培訓和發展
4. 精通人資招聘和選才技巧
5. 熟悉人資績效管理
6. 發展溝通、領導和解決問題的能力

教育訓練