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▇ 課程內容:職能是績效的DNA,也是近代人力資源管理的顯學。如何善用職能分析資訊來規劃訓練方案,設計有效的職能導向課程是管理人員與人力資源人員的挑戰。
▇ 課程內容:1.職能概論2.職能評鑑法實務(職能分析)3.訓練需求的彙整與落差分析4.職能模型的應用5.職能導向課程設計6.政府訓練資源的應用7.訓練企畫書撰寫實務8.Q & A
本課程主要學習職能的概念、職能分析的方法、職能在訓練規畫的應用實務,可以應用於政府人力資源補助案的申請,也能夠進一步提升組織整體訓練品質。