一、 家族企業傳承概述
二、 接班的利益關係人
三、 溝通與協作-經營理念與價值觀
四、 領導力發展-接班人養成
五、 跨代人力資源管理-老臣與新秀
六、 企業治理-決策機制與經營績效
七、 環境變化與策略規劃
八、 個案分析-日本長壽企業的啟示
九、 ESG永續經營的規劃
Q&A研討時間

本課程協助學員達成
1. 理解家族企業傳承的挑戰
2.分析家族企業面臨的傳承挑戰
3. 探討家族成員之間的溝通障礙
4. 建立良好的企業治理機制
5. 提升公司適應環境變化的能力以減低傳承與接班的摩擦，
確保企業的競爭力。