1. 缺工情形下之中高齡人力運用
勞動力現況
中高齡人力解析
2. 中高齡就業中高齡勞工的勞基法規適用性、政府資源
 政府補助資源詳解
實例分析與討論
3.運用中高齡勞工之各面向探討
中高齡的組織設計、KPI訂定及職務再設計
中高齡人力的招聘政策、職涯發展、福祉和心理健康支援
其他相關補助方案
人才培育策略與最佳實踐
4.組織管理策略
分組討論
自評表及工具說明

透過本課程，學員將能更為透徹地理解中高齡就業專法的實際應用，善用政府資源補助，成功運用中高齡人力紓緩企業缺工問題，創建友善的就業環境。並具備制定針對中高齡員工的人才培育策略的實務能力，以達到企業人力資源的最佳運用與提升組織整體競爭力的目標。