TC0695 新住民-打造學習型組織:中階主管的策略與實踐

-第一梯

課程資訊

上課日期 2025/6/4~2025/6/4 (三)
上課時間 09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式 課堂講授、分組研論
課程對象 中階主管
報名時間 即日起 ~ 2025/6/2
上課地點 台南市大埔街52號 (台南CPC)
課程負責人 (06)2134413 #03387 林夏蘭 小姐
聯絡信箱 03307@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 台南 經營管理組

定價:3,600

商城會員價:3,500
成為商城會員,登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人):3,240

以上課程費用僅線上報名適用


在現今快速變遷的商業環境中,企業必須持續學習與創新,才能保持競爭力。學習型組織的概念因此應運而生,強調透過持續的學習和知識分享,來促進組織的成長與變革。中階主管作為組織中的關鍵樞紐,其角色對於推動學習型組織的發展至關重要。本課程旨在幫助中階主管理解如何在組織內部培養學習文化,並運用策略來實踐學習型組織的原則。

一、學習型組織的概念與重要性
● 學習型組織的定義與核心理念
● 學習型組織的發展歷史與趨勢
● 學習型組織對企業競爭力的影響
二、中階主管在學習型組織中的角色
● 中階主管如何推動學習文化
● 促進知識分享與團隊學習的方法
● 如何在日常管理中實踐學習型組織理念
三、學習型組織的策略與工具
● 創建學習文化的策略
● 有效的知識管理與共享機制
● 建立持續改進與創新的工作流程
四、變革領導力與學習型組織
● 變革領導力的關鍵要素
● 如何激發團隊的學習動機
● 應對組織變革中的挑戰與阻力
五、實戰演練與案例分析
● 成功學習型組織案例分享
● 案例分析與討論:如何將學習型組織理念應用於實際工作中
● 小組討論與實戰演練
六、課程總結與行動計劃
● 回顧與反思學習重點
● 制定個人行動計劃
● 問答與討論

1.增強中階主管對學習型組織的理解,並強化其推動學習文化的能力。
2.提供實用的策略和工具,幫助中階主管在日常管理中有效實踐學習型組織的理念。
3.培養中階主管的變革領導力,促進組織內的持續創新和知識共享。

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